ООО «Би ЭМ СИ Балаково» исполнило требование Государственной инспекции труда по приведению деятельности в соответствие с трудовым законодательством. Ранее на предприятии был вскрыт ряд нарушений:
- Заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц;
- В нарушение требований ст. 841 Трудового кодекса РФ «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» в отношении ряда сотрудников были не соблюдены сроки выплаты сумм, причитающихся им при увольнении. Денежная компенсация выплачена не была;
- Вопреки нормам, установленным ст. 127 ТК РФ «Реализация права на отпуск при увольнении работника», одному из сотрудников организации не была предоставлена денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
- В трудовых договорах отсутствовали условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании, даты выплаты заработной платы.
Мерами инспекторского реагирования данные правонарушения устранены. Права работников восстановлены, виновные лица привлечены к ответственности.
Скопировать ссылку на этот обзор для отправки ICQ или E-Mail:
Скопировать для размещения у себя на ресурсе или в ЖЖ:
Метки: зарплата, отпускСкопировать для размещения у себя на ресурсе или в ЖЖ:
Комментарии