@
1 августа 2008 г.
Как сообщают информационные агентства, забастовка работников Lufthansa (заявленная как «бессрочная» - то есть «до победы») , прекратится в субботу - переговоры профсоюза и руководителей компании успешно завершились заключением нового тарифного соглашения, содержащего пункты о поэтапном повышении зарплат сотрудников авиакомпании.
В обычный режим работы авиакомпания, как отмечают специалисты, сможет войти через одну-две недели после прекращения «забастовочных действий».
Немецкая авиакомпания «Люфтханза» (Lufthansa) сократила количество рейсов из-за забастовки персонала до 78, тогда как обычно она совершала около 2000 ежедневных полетов. Забастовка длится уже третий день, персонал требует повышения зарплаты...
Рабочие, не видевшие зарплату уже полгода, сегодня остановили производство. Почему некогда одно из крупнейших предприятий республики не может рассчитаться с долгами, выяснял Виталий Крупененков.
На Кишиневском тракторном все происходило в лучших традициях стачечного движения. Забастовочный комитет, лозунги, транспаранты. Когда на завод приехал первый вице-премьер, общаться с ним отправили делегатов. Решение нашли быстро - за полчаса. На следующей неделе правительство выделит деньги для выплаты зарплат, а залатают прореху в госказне, когда найдут желающих купить тракторы.Как отметил первый вице-премьер, министр экономики и торговли Молдовы Игорь Додон, очень важно сохранить потенциал, который имеется на предприятии. «Мы считаем, что завод имеет все резервы для дальнейшего развития, и будем делать все возможное, чтобы предприятие и его коллектив сохранились», - добавил он.
Рабочие свернули транспаранты и приостановили забастовку. Но пока агитпродукцию не выкидывают.
По словам Бориса Бабича, председателя забастовочного комитета, если на следующей неделе обещания не будут выполнены, то забастовка продолжится. «Мы потребуем встречу со всеми министрами, кто не смог решить наш вопрос», - отметил он...
22 июля в подмосковном городе Домодедово (32 км Каширского шоссе) состоялась акция в поддержку бывших работников складских помещений, арендуемых ООО "Интер" для мирового производителя и поставщика пива ОАО "СанИнБев". 19 июля этого года 7 кладовщиков и 3 водителей каров были уволены по сокращению штатов без выплаты заработной платы и выходного пособия. Кроме того, руководство предприятия отказалось выдать уволенным на руки трудовые книжки и приказы об увольнении.
Как рассказывали в ходе сегодняшней акции сами уволенные, все началось после изменения рабочего графика. С 1 июля количество рабочих часов возросло с 192 до 240 в месяц (напомним, что по трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, что в среднем составляет не более 200 часов в месяц). Заработная плата, однако, при этом не увеличивалась. В соответствии с подписанным трудовым договором рабочим должны были платить 5 тыс. рублей в месяц, а на деле заработная плата составляла 27 тыс. рублей. В связи с изменением условий труда в коллективе начало нарастать недовольство. Спустя некоторое время руководство компании решило вернуться к старому графику, однако за этим сразу же последовали внезапные увольнения кладовщиков и водителей каров. Так, за один день было уволено 7 кладовщиков из 30, работающих на предприятии.
По словам уволенных, на предприятии наблюдается и масса других нарушений...
Североуральские шахтеры продолжают бороться за улучшение труда на шахтах СУБРа. Теперь их активные действия перешли в судебную фазу.
Мировой суд Североуральска завален исками горняков о взыскании заработной платы в полном объеме с руководства рудника за дни вынужденного простоя шахт в связи с забастовкой на «Красной шапочке» в марте-апреле. Всего, по словам Валерия Золотарева - председателя независимого профсоюза горняков рудника, в суд направлено порядка 400 подобных исков.
Подробнее на ИКД.ру
Как сообщает ряд информационных агентств, Минздравсоцразвития начал подготовку поправок в Трудовой кoдекс, которые, предположительно, увеличaт прoизводительнoсть труда и помoгут предотвратить дефицит кадрoв. По мнению министерства, из кодекса необходимо вычистить "лишние" социальные гарантии - такие как оплачиваемый отпуск для получения образования и некоторые другие.
На официальном сайте министерства никакой информации о грядущих "улучшениях" ТК пока не опубликовано.
Прошедший в эти выходные (с перерывом на просмотр победоносного футбольного матча) съезд «ЯБЛОКА» сформировал руководящие органы партии. Как сообщают на официальном сайте «ЯБЛОКА»:
В Политический комитет – новый руководящий орган, состоящий из 12 членов, - вошли Григорий Явлинский, Сергей Иваненко, член-корреспондент РАН Алексей Арбатов, руководитель ФАС Игорь Артемьев, правозащитник Сергей Ковалев, один из авторов российской Конституции Виктор Шейнис, эколог, член-корреспондент РАН Алексей Яблоков, член ЦИК РФ Елена Дубровина, бывший руководитель Горно-металлургического профсоюза России Борис Мисник, председатель Петрозаводского горсовета, лидер Карельского «ЯБЛОКА» Василий Попов и один из лидеров Санкт-Петербургского «ЯБЛОКА» Михаил Амосов. Председатель партии Сергей Митрохин вошел в ПК по должности.
В Бюро партии было избрано 18 человек: Валерий Борщев, Борис Вишневский, Анатолий Голов, Александр Гончаренко, Валерий Горячев, Евгения Диллендорф, Мария Дронова, Михаил Евраев, Дмитрий Коннычев, Александр Кузнецов, Владимир Кузнецов, Светлана Кузнецова, Алексей Мельников, Максим Резник, Николай Рыбаков, Ольга Цепилова, Александр Шишлов и Лев Шлосберг.
В состав Контрольно-ревизионной комиссии вошли Борис Моисеев, Михаил Петров, Дмитрий Илюшин, Николай Кислица и Андрей Талевлин.
В состав партийного Арбитража вошли Андрей Бабушкин, Ильдар Фасеев, Лазарь Бартунаев, Ольга Покровская, Борис Парфенов, Игорь Лебедев и Вадим Монин.
Источник: ЯБЛОКО
Олег НЕТЕРЕБСКИЙ, заместитель председателя ФНПР, председатель комиссии Общественной палаты РФ по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению:
... По сути дела конфликт в том, что маленький профсоюз, в котором состоят две тысячи человек, решил показать, что он великий, и поставить на колени всю компанию, использовав для этого людей. Допускать этого нельзя. Данная акция не являлась забастовкой, о чем организаторы знали.
Что касается выводов, то, с одной стороны, надо упрощать процедуру проведения коллективного трудового спора (ведь практика показывает, что таких споров гораздо больше, чем официальных забастовок). С другой - даже устные заявления организаторов забастовки должны быть основанием для привлечения к ответственности. Брошенное слово иногда дорогого стоит, а здесь профсоюз провел акцию, и потом вроде ни при чем - не отвечает, а люди страдают. Надо ужесточать ответственность!
Мнения читателей и настоящих профлидеров абсолютно противоположны протицированным выше:
- ...остается только удивляться, как эти люди туда попадают? Неужели народ голосовал за них, для этого?..
- ...ФНПР вновь показал готовность ублажить работодателя. Гострудинспекция и сейчас не принимает сторону работника, трудовые жалобы не рассматриваются должным образом...
- ...С момента принятия Трудового кодекса РФ 2002 года было очевидно, что в нём легальная возможность проведения ЛЮБОЙ забастовки сведена к нулю...
- ...То, что газета «Солидарность» публикует ... таких «лидеров» прямой речью – хорошо...
Источник: газета ФНПР "Солидарность"
...просит провести проверку действий и бездействий должностных лиц в связи нарушениями Конституции РФ и Закона РФ "О средствах массовой информации", зафиксированными в апреле 2008 года в Свердловской области.
Речь идет от трех случаях грубого вмешательства в деятельность редакций и журналистов. По информации Союза журналистов, 11 апреля из сверстанной полосы газеты "Тагильский рабочий" (Нижний Тагил) был изъят материал Вероники Чернявской о возбуждении уголовного дела в отношении муниципального служащего. Во время акции протеста горняков ОАО "СУБР" в муниципальной газете "Наше слово" (Североуральск) был введен запрет на журналистские материалы о бастующих шахтерах и их семьях, в частности, было снято восемь материалов Надежды Хромых...
Сегодня, 4 мая, одному участнику голодовки стало плохо и пришлось позвать «скорую». Люди требуют погашения задолженности по заработной плате. Однако в праздники никаких действий со стороны администрации завода в отношении голодающих предпринято не было. Поэтому, несмотря на ухудшение здоровья, прекращать голодовку люди не намерены.
Напомним, что голодовка началась 28 апреля. Работники предприятия требуют от собственника полного погашения задолженности по зарплате, выплаты текущей зарплаты (в целом - около 19 млн рублей), сохранения рабочих мест и предприятия в целом...
