19 марта во Франции началась однодневная всеобщая забастовка с требованием к властям увеличить социальную поддержку трудящихся во время экономического кризиса.

Ожидаются серьезные ограничения в работе транспорта, школ, больниц, почты.

По прогнозам профсоюзов, сотни тысяч людей выйдут на марши протеста в десятках французских городов. В Париже полиция предложила демонстрантам не один маршрут для марша через город, а два, на случай, если людей придет слишком много.

Радио Свобода

Новости УНИАН

Голодовка 15 сотрудников одного из цехов Златоустовского металлургического завода, которая началась 10 марта, прекращена. Об этом сообщает телекомпания «Злат-ТВ» со ссылкой на лидера группы голодавших Александра Негребецких. По его словам, акция протеста завершилась накануне вечером, после того как было достигнуто соглашение между протестующими и руководством завода...

http://www.ura.ru/content/chel/15-03-2009/news/1052094119.html

- Александр Владимирович, имея за плечами большой опыт работы на заводе, в Госдуме, в крупнейшем в стране профсоюзе металлургов, как бы Вы в двух словах охарактеризовали происходящее сейчас в России, кризис, который затронул все стороны жизни?

- Если совсем коротко – проверка на прочность. А народное выражение еще более точное и емкое – «проверка на вшивость».

- Проверка чего, кого?

- Всего и всех. Политиков, собственников и руководителей предприятий, работников. Проверка заявленных обещаний, программ и лозунгов, а главное, проверка отношений. Нынешний кризис как лакмусовая бумажка четко выявляет, кто есть кто, кто чего стоит и кто за кого. Сегодня идет проверка на профессионализм, на состоятельность, на соответствие слов делам. Люди соизмеряют, что им обещали и говорили, и что происходит, как к ним отнеслись во время кризиса.

Сейчас закладываются отношения в обществе на будущее. Люди у нас не злопамятные, но наперсточникам уже не верят.

Далее...

Рабочий контроль – это отнюдь не абстрактный лозунг, а реально действующий механизм, позволяющий работникам принимать участие в управлении хозяйственной жизнью предприятия и не допускать злоупотреблений со стороны собственников и менеджмента. Формы рабочего контроля могут быть весьма различны. Наиболее радикальные существуют сейчас на многих предприятиях в Аргентине и Венесуеле, где капиталист- собственник, даже если и сохранил формально свои юридические права, остается лишь номинальным хозяином, а все хозяйственные решения принимаются трудовым коллективом. Более умеренной формой являются «рабочие советы», существующие в Германии с конца сороковых годов и по сей день. По законодательству Федеративной Республики Германия на всех предприятиях обязательно создаются «рабочие советы» с довольно значительными полномочиями в вопросах контроля за деятельностью администрации. Различные формы рабочего контроля существуют в большинстве европейских стран. Причем агитируя, за «переход на европейские стандарты» про этот аспект европейской модели наши олигархи систематически забывают.

Далее...

Самый первый официальный праздник в поддержку прав женщины был проведен в 1909 году 28 февраля в Соединенных Штатах благодаря соответствующей декларации провозглашенной Социалистической партией Америки. Годом ранее Социал-демократическая организация Нью-Йорка провела митинг в защиту прав женщин, в этот день более 15000 женщин прошлись маршем через весь город, требуя более короткого рабочего дня и равных условий оплаты с мужчинами, в том числе женщины требовали право голосовать. Этот митинг был проведен 8 марта 1908 года, в честь марша протеста работниц текстильных фабрик Нью-Йорка, проведенный 8 марта 1857 года.

Далее...

Петр Бизюков в Газете.Ru, 04.03.2009 г.

В связи с кризисом бизнес все активнее требует смягчить трудовое законодательство. Идеальный вариант – «работодатель может делать что угодно, и никто не вправе мешать ему».

Жесткость российского Трудового кодекса считается очевидной для большинства либеральных экспертов. По их мнению, слишком много Трудовой кодекс 2002 года унаследовал от старого советского защитного КЗоТа. И первая претензия связана с тем, что, как и в советское время, сегодня нельзя уволить ненужного и даже недобросовестного работника. Следом, как правило, идет сентенция о том, что больно много благ положено работникам по закону и как это обременительно для работодателей. Правда, открытым остается вопрос, если старый кодекс был таким защитным, то как стали возможными массовые сокращения 1990-х годов, когда сотни тысяч людей оказывались и без работы и без зарплаты.

Далее...

Уже три недели прошло со дня захвата Херсонского машиностроительного завода рабочими предприятия. Эти события привлекли самое пристальное внимание национальных телеканалов, центральных информационных изданий, многих зарубежных СМИ. Местные власти в таких условиях уже не могут закрывать глаза на проблемы завода, и вынуждены активизировать деятельность для вывода ситуации из кризиса. Не смотря на это, каких-то конкретных ощутимых подвижек и достижений пока нет, но рабочие не сдаются и продолжают демонстрировать готовность стоять до конца...
http://www.socialism.ru/article/reporting/herson-who-will-win-the-labor-collective-or-party-of-regions

15 февраля, в Магнитогорске состоялся митинг работников Магнитогорского металлургического комбината (ММК) и оппозиционных движений Магнитогорска: http://ikd.ru/node/8758

16 февраля, работники Златоустовского металлургического завода (ЗМЗ) объявили голодовку: http://ikd.ru/node/8768

16 февраля моряки судна "Кигилях", зарегистрированного под флагом РФ, начали забастовку в порту Петропавловск-Камчатский, требуя погасить задолженность по зарплате: http://ikd.ru/node/8769

Франция перебросит на Гваделупу 4 роты жандармов для усмирения забастовки: http://www.vesti.ru/doc.html?id=254929

В Испании впервые в истории прошла забастовка судей: http://radio.businessfm.ru/node/23329

Обладатели Кубка Либертадорес объявили забастовку:  http://news.sportbox.ru/Vidy_sporta/Futbol/Drugie/Futbol-Obladateli-Kubka-Libertadores-obyyavili-zabastovku

Грузоперевозчики Украины угрожают заблокировать дороги Киева: http://korrespondent.net/kyiv/747350

В Коркино началась забастовка на угольном разрезе и в шахте, принадлежащих ЗАО «Челябинская угольная компания». Информацию об этом подтвердили в дирекции компании, где к вечеру готовится официальное заявление по ситуации. Возможно, это произойдет после экстренной встречи, которую должны провести в течение дня генеральный директор ЧУК Константин Струков и губернатор Челябинской области Петр Сумин.
Пока неизвестно ни масштаб забастовки, ни то, собираются ли присоединяться к ней на других предприятиях ЧУКа. По данным телеканала «Восточный экспресс», к работе отказались приступить не менее 600 рабочих в поселке Роза. Некоторые подробности обстоятельств, предшествовавших стачке, сообщает «Челябинский рабочий». По данным газеты, забастовка началась после того, как горнякам и шахтерам дали зарплату за декабрь, которая их сильно разочаровала. Рабочие получили только две трети от тарифа.
Ранее, напомним, прокуратура не раз обращала внимание работодателей, что две трети от тарифа – это размер заработка, который должен выплачиваться рабочим в случае простоя не по вине работодателя. В остальных случаях, связанных с экономическими рисками, предприятие обязано выплачивать две трети обычного заработка...

http://www.ura.ru/content/chel/29-01-2009/news/1052091765.html

... В условиях кризиса или ожидания его работодатели нацелены на урезание затрат на рабочую силу, на сохранение прибыли или хотя бы капитала, а также на установление полного контроля над профсоюзами и прочими «бунтовщиками». При этом, как отмечают многие эксперты, руководители целого ряда предприятий списывает на «кризис» собственные недоработки и некачественное управление, а то и вообще мошенничество. Вызывают негодование работников и те многочисленные случаи, когда годами (хотя бы с начала 2000-х и экономической «стабилизации») прибыль росла несравнимо быстрее заработной платы, акционеры и управленцы «нагло» обогатились, а после начала кризиса убежали с обанкротившихся предприятий, оставив за собой огромную задолженность по зарплате (и не только) и угрозу массовых увольнений. В качестве примеров можно упомянуть авиакомпанию «Красэйр», почти все «кризисные» строительные фирмы, многие цементные заводы, некоторые металлургические заводы и т.п.
Особенно тщательно работодатели скрывают информацию об истинном положении дел на предприятии, так, чтобы работники не смогли иметь достоверные данныe...

Полностью на ИКД: читать статью К.Клеман

Елочка, елка, лесной аромат - песня из мультфильма