Бездействие ведёт к рабству

Ломтев Андрей Алексеевич,  мастер участка изготовления монтажных узлов, неосвобождённый заместитель председателя профсоюзного комитета предприятияЛомтев Андрей Алексеевич, мастер участка изготовления монтажных узлов, неосвобождённый заместитель председателя профсоюзного комитета предприятия.

Много чего было сделано, и конечно администрация предприятия меня сочла "врагом". Самое яркое событие, из-за которого администрация предприятия стала устраивать на меня гонения - это сорок процентов ночных. Работодатель хотел сделать двадцать процентов и на конференции людям просто морочил голову один из директоров. Но ему это не удалось. История конечно длинная, но результат положительный, когда работодателя обязали выплачивать сорок процентов ночных.

На тот период времени, я был простым работником, а простого рабочего на законных основаниях уволить практически невозможно. И тогда директор пришёл в цех и предложил мне стать мастером другого цеха. Я естественно согласился на должность, но не с тем, что творится на предприятии. В 2011 году на предприятии состоялись выборы нового председателя профсоюзного комитета и нового состава профсоюзного комитета. На этот период времени первичную профсоюзную организацию делали мы сами. В профком были выбраны единомышленники, меня избрали заместителем председателя первичной профсоюзной организации.

Далее мы сделали коллективный договор, из-за которого меня и уволили, правда причина была другая, надуманная. И вот пришлось мне оказаться за забором, а единомышленники отстаивали коллективный договор. Я обратился в вышестоящую организацию "ГМПР", которая помогла мне в восстановлении на рабочем месте. Работодатель надеялся на то, что убрав активного представителя, да ещё и заместителя, напугает единомышленников и продавит свой коллективный договор. Но люди не испугались, и переговоры были у нас первые в практике, поэтому мы обратились в "ГМПР" за помощью и содействию нам.

Итог: коллективный договор принят! Нам удалось добиться включения в него целого ряда дополнительных гарантий работникам. Конечно, хотелось большего, но с учетом того, что это были наши первые переговоры – результат неплохой!


twitter.com facebook.com vkontakte.ru odnoklassniki.ru mail.ru ya.ru blogger.com liveinternet.ru livejournal.ru memori.ru google.com bobrdobr.ru yahoo.com yandex.ru del.icio.us