Во вторник Государственная дума РФ приняла в первом чтении проект закона о дистанционной занятости. Согласно соответствующим поправкам в ТК РФ, работодатели и сотрудники получат возможность заключать трудовой договор, предусматривающий свободный график работы. Специалисты, работающие дистанционно, смогут по своему усмотрению устанавливать себе рабочие часы и время отдыха.
Законопроект призван облегчить жизнь сотрудникам, не связанным непосредственно с производством материальных благ. Журналисты, дизайнеры, программисты, редакторы, переводчики, юристы и представители многих других профессий получат законное право работать вне офиса.
"Сегодня в России дистанционная занятость получает все большее развитие. Однако до сих пор подобный вид занятости не контролировался законодательно, настало время это сделать", — приводит портал Firstnews слова Любови Ельцовой, заместителя министра труда и социальной защиты.
Трудовой договор с дистанционными работниками, согласно поправкам, может заключаться в электронной форме.
"Законопроектом предусматривается, что трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в электронном виде. Сведения о дистанционной работе по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку. Заключаться и расторгаться он будет с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи. Документы, предъявляемые при поступлении на работу, также будут подаваться в электронном виде", — цитирует Любовь Ельцову Firstnews.
Оппозиционные депутаты в целом поддерживают законопроект о дистанционной работе, однако, по их мнению, он требует доработки. В частности, необходимо уточнить положение об отпуске и оплате больничных для дистанционных работников, — сообщает Fisrtnews.
