Профсоюзы в России помогают решить проблемы работников лишь в 1 из 10 случаев, когда возникает недопонимание с начальством. Такие выводы следуют из опроса, проведенного HeadHunter. При этом только 6% состоят в профсоюзах, а 62% не видят никакого смысла во вступлении из-за низкой эффективности их работы.
Как выяснилось, 7% работников когда-либо участвовали в протестных акциях на работе, и больше всего из них – представителей сфер "Автомобильный бизнес", "Высший менеджмент", "Маркетинг/Реклама/PR". Поводом для протеста стали низкие или выплачиваемые с задержкой зарплаты (40% случаев), ухудшение условий труда в связи с вводимыми изменениями в компании (35%). Теоретически готовы пойти бастовать ради отстаивания собственных прав на работе готовы 54% опрошенных, а 46% предпочтут уволиться.
– Самый популярный способ выражения несогласия с текущим положением дел – "итальянская забастовка", когда работники ни на шаг не отступают от должностных инструкций, игнорируя все дополнительные поручения руководства. Примерно каждый десятый работник с опытом участия в забастовках отстаивал свои права через профсоюз или же бойкотировал служебные обязанности, не выходя на работу, – рассказывают в HeadHunter.
