В ноябре прошлого года профсоюз "Единство" направил требования работодателю - ОАО "АВТОВАЗ" - о восстановлении нормы коллективного договора, устанавливающей вознаграждение для работников по итогам работы за год и и повышении зарплаты в соответствии с ростом производительности труда в 2012.
Профсоюз "Единство" положительно оценил поступок президента "АВТОВАЗ" Комарова, который, по требованию профкома "Единство", предложил согласительной комиссии внести изменения в коллективный договор. Однако это не все, чего требовал профсоюз.
С 1 января 2013 г. вводится порядок ежеквартального рассмотрения возможности повышения тарифных ставок и окладов работникам ОАО "АВТОВАЗ". И. Комаров также предложил единовременно выплачивать каждому работнику премию по итогам работы за 2012 год одновременно с оплатой очередного отпуска. Размер выплат: 100% тарифной ставки присвоенного разряда или оклада – рабочим, 60% оклада – руководителям, специалистам и служащим, пропорционально времени, отработанному в 2012 году.
Это уже кое-что, но...
Во-первых, профсоюз "Единство" считает порядок выплат работникам вознаграждения по итогам работы за 2012 несправедливым. Работники, получившие премию к отпуску в январе 2013 года имеют преимущество перед теми, кто получит эту премию в декабре 2013 года. Денежная сумма обесценивается. А индексация ещё неизвестно будет или нет.
Во-вторых, почему решили уменьшить размер премии рабочим до тарифной ставки или оклада? Раньше была премия по итогам работы за год в размере средней зарплаты работника.
В-третьих, своим решением согласительная комиссия не восстановила действие нормы в коллективном договоре, а всего лишь приняла решение о разовой выплате премии по итогам работы за 2012 год. То есть, будет ли выплачиваться эта премия в дальнейшем, неизвестно.
В-четвертых, повышение тарифных ставок и окладов работников предусматривается в зависимости от показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и темпов роста потребительских цен в Самарской области, да и то только по итогам кварталов. Опыт показывает, что такой порядок не всегда приводит к повышению тарифных ставок и окладов. По этому вопросу у профкома "Единство" есть предложение, которое мы обнародуем позже.
Профсоюз "Единство" настаивает на полном удовлетворении выдвинутых требований и рассчитывает на решительную поддержку большинства работников завода.
