Прокуратура признала незаконным сокращение 161 работника Кировского завода ОЦМ
28 декабря 2008 г.
Прокуратурой Октябрьского района выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов", сообщает пресс-служба прокуратуры Кировской области.
В соответствии со ст. 82 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 21 и 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 г. при принятии решения о сокращении штата работников организации, которое может повлечь массовое увольнение работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации и в органы службы занятости населения не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях...
Еще записи по теме
- Председатель ЦБ оценил отток капитала из России за январь — апрель в $42 млрд
- В Тольятти профсоюзная конференция АСМ приняла поправки в колдоговор, ухудшающие положение работников
- Цены на квартиры в России реально снизить на 50%
- Неправильно "сократили штаты"? Платите по полной!
- Екатеринбург. ТК для всех?
- Ваша зарплата в сравнении со среднемировой
- Работники рудника «Анненский» объявили забастовку: шахтёры создали инициативную группу для ведения переговоров
Оставьте комментарий!
