Вследствие невыполнения работодателями ранее достигнутых договоренностей в рамках коллективных договоров на 2008-2011 годы на предприятиях ЗАО «КМЭЗ», ЗАО «Карабашмедь», ОАО «АГК», и продолжающемся давлении на работников со стороны администрации по факту членства в профсоюзе в ОАО «АГК», 13 января в 14.00 у здания администрации Челябинской области по адресу Цвиллинга 27 состоится пикет. Основные требования профсоюзной стороны:

- соблюдение ст. 30 Конституции РФ «1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется».
- выполнение коллективных договоров и трудового кодекса на предприятиях ЗАО «РМК» в Челябинской области.     (далее…)

Не принято стало в России помогать ближнему! Каждый все больше думает о своем персональном благополучии. А, в итоге, этого благополучия не хватает ни себе, ни ближнему, ни дальнему.

Лозунгов и призывов в нашей стране хватает: у политиков и партий, особенно перед выборами, у традиционных профсоюзов на бумаге да с трибуны!
(далее…)

20 марта на Златоустовском металлургическом заводе прошла конференция трудового коллектива. Поводом для ее созыва стала тяжелая экономическая обстановка, сложившаяся в последние месяцы на предприятии, и ряд предпринятых работодателем мер, нарушающих трудовое законодательство и условия коллективного договора. Все это привело к тому, что несколько металлургов в знак протеста объявили голодовку и выдвинули требования к дирекции завода. Эти требования были поддержаны профсоюзным комитетом ЗМЗ, решившим собрать конференцию.

(далее…)

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников является одним из оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Чтобы уволить работника по п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать процедуру увольнения по сокращению численности или штата, установленную трудовым законодательством.

1. При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ работодатель сообщает выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий сообщает выборному органу первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ) и органам службы занятости (ст. 25 Закон «О занятости населения в РФ»).

(далее…)

Так и напрашивается крылатая фраза – «За что боролись на то и напоролись»!

Печально, но факт – политика руководства ФНПР, основанная на удержании власти в своих руках узким кругом ближайших соратников М. Шмакова, не эффективна.

Система еще сильна и в момент угрозы, угрозы не Федерации, а этому узкому кругу руководителей, включит самооборону по полной. И, как показывает практика последнего времени, против «врагов рейха» будут использованы все виды орудий, пойдут в ход все эпитеты, дабы втоптать оппонентов.

Печально, но факт – трещит по швам кадровая и организационная политика крупнейшего в России профсоюзного объединения. У каждого из нас, искренне переживающих за судьбу профсоюзов в стране, есть свое мнение об их развитии и модернизации. Но не сомневаюсь, многие предполагали, что монополия узкого круга руководства, некая высокомерность и категоричность высших профбоссов, приведет к усилению центробежных сил, потере должных связей и отношений. Конечно, далеко не каждый об этом напишет и даже скажет вслух, но, общаясь в московских гостиницах, встречаясь в регионах, созваниваясь – многие об этом говорят.

(далее…)

…В августе работники кыштымского и карабашского заводов, а также солидарные с ними сотрудники Александрийской горно-рудной компании провели пикет у центрального офиса холдинга РМК, в который входят эти предприятия. Причина недовольства металлургов – низкая зарплата. Их поддержал областной комитет Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР).

После августовской акции участники пикета были приглашены на беседу с руководством предприятия.

- Мне объясняли, что не нужно было ездить на пикет, – говорит заместитель председателя профкома Карабашского завода Надежда Панина. – Но, если мы не будем отстаивать права рабочих, то грош нам цена.

- После пикета руководство подготовило обращение к губернатору, руководителю обкома ГМПР, председателю совета директоров РМК, в котором от имени рабочих говорилось, что на заводе все хорошо, выражалось несогласие с действиями профкома, – возмущается председатель профкома «Карабашмеди» Валерий Сорокин. – Это же подмена! Некоторые рабочие отказались подписывать это обращение, а кого-то заставили подписать чистые листы, не показав текст. Наш профком еще перед пикетом подготовил настоящее обращение к руководителю РМК. Хотели по-хорошему – согласовать его с местными начальниками. А в ответ получили невнятное послание.

На встрече с руководителями профкома «Карабашмеди» и обкома ГМПР присутствовал корреспондент «РГ». Один из топ-менеджеров завода сообщил, что давление на рабочих прекратится, когда они перестанут отстаивать свои права. Он отметил, что местное руководство все понимает, но до владельца холдинга не достучаться. Поэтому приходится устраивать абсурдные устрашающие акции: так, нескольких работников уволили, а через три дня вновь приняли на работу. И перед владельцами отчитались, что недовольные наказаны, и квалифицированных сотрудников сохранили.

- Не уверен, что вернусь на предприятие, – считает электрик участка конвертеров Сергей Дементьев. – Никаких документов не было, но устно меня заставляли выйти из профкома. Когда отказался, принесли приказ о сокращении…

http://www.rg.ru/2008/09/04/reg-ygural/metalurgi-zarplata.html
http://ikd.ru/node/7116

Написать