Гетеборг, Швеция. 26 мая, выступая с трибуны 32-ого Конгресса Международной Федерации Металлистов (IMF, или МФМ), председатель Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Алексей Этманов подверг резкой критике ситуацию, сложившуюся с правами наемных работников и профессиональных союзов в Российской Федерации. Он призвал IMF и ее членские организации поддержать жалобу Всероссийской Конфедерации Труда, которую ВКТ планирует подать в Международную Организацию Труда в ближайшее время. Жалоба описывает наиболее вопиющие случаи нарушения права на объединение, ведение коллективных переговоров, незаконного давления на профсоюзных активистов со стороны работодателей и государственных органов. Этманов также призвал членские организации МФМ из России, из числа «традиционных» профсоюзов, отказаться от деятельности, несовместимой с принципами профсоюзной солидарности. Полностью текст выступления можно прочитать здесь:
Работники ОАО «СНПО им.Фрунзе» отказались приступать к работе, не получив надлежащую спецодежду: новые нормы бесплатной выдачи спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты работникам машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности были введены приказом МЧС еще 1 июля 2006 года.
Не получив ответов на письменные запросы от своих непосредственных начальников, работники цеха №14 и свободный профсоюз, в конце 2007 года, приняли решение обратиться к председателю правления объединения и в территориальное управление госдепартамента промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора в Сумской области и получили обещание о выдаче спецодежды с начала 2008 года.
Утром 17 января бригада из 10-ти человек, так и не получив положенных по нормам средств защиты (кожаных рукавиц с крагами, защищающих руки сварщика до локтей), уведомила начальника цеха об отказе от выполнения сварочных работ.
На четвертый день простоя сварщики обратились ко всем рабочим-фрунзенцам с призывом проявить солидарность.
На пятый день простоя всем сварщикам цеха выдали кожаные рукавицы с крагами, после чего они приступили к работе.
Сейчас люди добиваются оплаты четырех дней простоя, произошедшего, как они справедливо считают, по вине работодателя.
Начальство действия сварщиков привычно описывает как нарушение трудовой дисциплины, хотя несоблюдение техники безопасности труда однозначно квалифицируется экспертами как принудительный труд, о чем мы уже писали.
По материалам газеты Данкор
Очередная акция партии «ЯБЛОКО» за повышение качества жизни людей труда и пенсионеров прошла в Челябинске 13 января. На площади Революции в почти 25-градусный мороз под транспарантами «За зарплату 100 и более рублей в час!» и «За пенсию 7000 и более рублей в месяц!», «яблочники» выступили с требованием соблюдения норм Всемирной декларации прав человека, ратификации Конвенций №102 и №128 Международной Организации Труда и Европейской социальной Хартии, требующих платить достойные зарплаты и пенсии.
(далее…)
13 января в Челябинске, на пл. Революции (пр. Ленина, 53), в 12 часов дня, состоится очередная акция акция партии «ЯБЛОКО» за увеличение минимальных зарплат и пенсий.
Социал-демократически настроенные активисты партии требуют соблюдения Всемирной декларации прав человека, ратификации конвенций №102 и №128 МОТ, ратификации Европейской социальной Хартии.
В пикете примет участие член Бюро РОДП «ЯБЛОКО», сопредседатель социал-демократической фракции, Александр Кузнецов.
Принудительный труд запрещен. С этим утверждением никто спорить не будет.
Но знаете ли вы, что под понятие принудительного труда могут попадать рабочие ситуации, с которыми ежедневно сталкиваются наемные работники?
«Принудительный труд не относится к числу широко обсуждаемых социальных проблем в России.
Однако в профессиональном сообществе под влиянием реальности и информации, полученной из разных источников, уже сложилось некоторое представление о данном феномене. Хотя в экспертной анкете мы привели определение принудительного труда из Конвенции МОТ 1930 г., мы попросили экспертов самостоятельно определить смысл, который они вкладывают в это понятие. Ниже приведены определения понятия принудительного труда, данные экспертами и сгруппированные в зависимости от ключевого элемента, на который опирается то или иное определение. Большое количество так называемых контекстных (ситуационных) определений говорит о том, что данный феномен воспринимается экспертами не как теоретическая концепция, а как реальная ситуация.
(далее…)
Добавить в ленту
Комментарии