ООО "Би ЭМ СИ Балаково" исполнило требование Государственной инспекции труда по приведению деятельности в соответствие с трудовым законодательством. Ранее на предприятии был вскрыт ряд нарушений:
- Заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц;
- В нарушение требований ст. 841 Трудового кодекса РФ "Общий порядок оформления прекращения трудового договора" в отношении ряда сотрудников были не соблюдены сроки выплаты сумм, причитающихся им при увольнении. Денежная компенсация выплачена не была;
- Вопреки нормам, установленным ст. 127 ТК РФ "Реализация права на отпуск при увольнении работника", одному из сотрудников организации не была предоставлена денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
- В трудовых договорах отсутствовали условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании, даты выплаты заработной платы.
Мерами инспекторского реагирования данные правонарушения устранены. Права работников восстановлены, виновные лица привлечены к ответственности.
Комментариев: 1 RSS
1 Trusov 04-11-2010 20:55
У нас в России в это плане всегда нарушения, я работую программистом по бюджету, а з/п как у технички. Поэтому хочется всем пожелать, чтобы ваша зарплата соответствовала должностному окладу!