Евгений Гужев, Челябинск, слесарь ремонтник ООО УРМО, дочернее предприятие стальной группы "МЕЧЕЛ"
Евгений, добрый день. Есть пара – тройка вопросов Вам, как профсоюзному активисту непосредственно "от станка", члену профкома ППОР ОАО "ЧМК":
1. Насколько известен сегодня профсоюз в рабочей среде?
Среди работников профсоюз популярен как "потребительская корзинка" (путёвки, подарки, материальная помощь, касса взаимопомощи и т.д.). Как защитник трудовых прав профсоюз малоизвестен, мало информации о защите трудовых прав членов профсоюза.
2. Что необходимо, в первую очередь, сделать для повышения популярности профсоюза? Конкретно. И насколько это реально?
Защищать рабочих от беспредела работодателя. Не допускать сокращения работников (членов ГМПР) пусть хоть даже они и работают не в основных цехах. Моё личное мнение: как только начинается сокращение, профком должен, обязан как-то реагировать и не допускать сокращения своих работников.
3. Насколько сами работники включены в дела профсоюза? Как часто в вашем подразделении бывает председатель профкома? Члены профкома?
Часть трудящихся интересуются работой профсоюза, но это маленький процент. Когда начинаешь разговаривать с работниками, что мы члены профсоюза, только мы сами можем улучшить условия труда, добиваться реального повышения заработной платы и не допускать, я бы сказал, ХАМСКОГО отношения к трудящимся, мне говорят: Я БОЮСЬ, ЧТО МЕНЯ УВОЛЯТ (У МЕНЯ СЕМЬЯ, КРЕДИТЫ, КВАРТИРА В ИПОТЕКУ ВЗЯТА). Нужно объяснять работникам, что нечего бояться, за нами профком во главе с председателем, который в любую минуту может поддержать, но веры нет. Многие работники нашего предприятия говорят, что мы платим 1% из заработной платы членский взнос профкому, вот он (профком) и пускай защищает меня, а мне некогда участвовать в профсоюзных делах. Я работать пошёл.
4. В случае нарушения законодательства работодателем в отношении работников вашего цеха (производства) люди станут защищать свои права? Обратятся в профком в надежде на помощь? Скорее промолчат?
Обратился один работник нашего предприятия, Курбатов фамилия его. Работник заслуженный, в возрасте. Он обратился в профком, далее совместно с юристами из обкома ему помогли грамотно составить исковое заявление и подать заявление в суд на руководителя предприятия. Суд нашим работником был выигран. Из тысячи рабочих нашего предприятия он и довёл всё до суда. Побольше бы таких небезразличных рабочих, которые готовы отстаивать своё право на труд. Остальные боятся, наверно, или просто не готовы.
5. Насколько ваш коллективный договор отличается от Трудового Кодекса. Многие ли пункты колдоговора имеют повышенные гарантии? Пару примеров, поделитесь опытом.
Наш коллективный договор практически ничем не отличается от Трудового кодекса, по сути это переписка Кодекса. Так как при заключении колдоговора каждый пункт должен быть согласован с управляющей компанией. А управляющая компания (мне так кажется) не сильно-то тратится на своих работников по всем пунктам КД.
6. Откуда черпают информацию члены профсоюза о его деятельности и результатах?
Узнают из информационных листков, которые изготавливает наш профком, из газет - "Сплав", " Труд и время" и "Солидарность".
7. Профсоюзы Урала, судя по информации в СМИ, активно поддерживают "Народный фронт" с момента его создания. Поделитесь информацией: за полгода существования "Народного фронта" и вхождения в него ГМПР, какую конкретную пользу имеют ваши товарищи – рабочие, члены профсоюза?
Работники или как я их называю – Товарищи, не поддерживают того, что представитель рабочего класса - "Профсоюз" начинает входить в политику и присоединяться ко всяким там политическим партиям. Они, да и я сам лично - считаем, что каждый должен заниматься своим делом.
Спасибо, Евгений. Успехов Вам в защите прав и интересов людей труда, реформировании профсоюза и повышении его популярности среди рабочих.
