Немецкая авиакомпания "Люфтганза" и Независимая организация бортпроводников (НОБ) достигли компромисса в тарифном конфликте, приведшем в конце августа-начале сентября к серии забастовок, в результате которых были отменены свыше тысячи авиарейсов.

Об этом сообщил известный в Германии экономист Берт Рюруп, назначенный посредником в переговорах между "Люфтганзой" и представителями профсоюза.

Компания согласилась повысить выплаты примерно 18 тыс бортпроводникам в следующем году на 4,6 проц. Кроме того, соглашение предусматривает установление более гибкого рабочего графика для бортперсонала и упрощение системы повышения жалованья сотрудникам. НОБ удалось добиться также того, что бортпроводникам "Люфтганзы", переведенным на работу в ее дочернее предприятие - "Джерман уингз", будет сохранен прежний оклад. Соглашение вступит в силу 1 января 2013 года и будет действовать до конца 2014 года.

Дополнительные издержки, которые "Люфтганза" понесет в связи с заключением договора, оцениваются в 33 млн евро.

"Я не скрою, что как и "Люфтганзе", так и НОБ было не легко достигнуть единства", - отметил Рюруп. По его словам, достижение соглашения является знаком того, что обе стороны основательно взвесили все "за" и "против" при заключении договора.

В конце августа-начале сентября бортпроводники "Люфтганзы", требуя увеличения заработной платы и других выплат на 5 проц, а также улучшения условий труда, провели забастовки, обернувшиеся для Германии настоящим транспортным коллапсом.

Руководство авиаперевозчика, планировавшее сокращать издержки в связи с высокой конкуренцией в отрасли, предложило компромисс, который заключался в повышении зарплат бортперсонала лишь на 3,5 процента, что не устроило НОБ.

© Вячеслав Филиппов, www.itar-tass.com