Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, как часто россияне сталкиваются с проблемой несвоевременной оплаты труда, а также какие меры по решению данной проблемы они готовы предпринять.
Четверть россиян (24%) сталкивалась с длительными задержками зарплат. При этом 9% опрошенных заявили, что заработную плату им (или их знакомым) не выплачивали в течение трех и более месяцев; 11% указали на задержку до трех месяцев и 4% респондентов заявили, что зарплату им не выплатили до сих пор.
29% наших сограждан признали, что ни они лично, ни их окружение не сталкивались со случаями подобных задержек заработных плат, но при этом слышали о таких ситуациях. В то же время почти половина опрошенных граждан (45%) ответили, что они не только не сталкивались со случаями длительных задержек заработных плат, но и не слышали о таких ситуациях.
Чаще всего на личном опыте задержку заработной платы испытывали россияне в возрасте от 25 до 34 лет (30%), а также жители обеих столиц (28%). Также среди москвичей и петербуржцев больше доля тех, кто лично не сталкивался, но слышал о подобных случаях (39%). Не сталкивались и не слышали о задержках чаще опрошенные жители городов с населением 100 000-500 000 человек (57%), а также пенсионеры (56%).
В случае задержки зарплаты россияне первым делом обращаются к своему работодателю (генеральном директору или собственнику предприятия) - 25% опрошенных сообщили об этом. Также к числу наиболее распространенных мер респонденты отнесли увольнение из организации (19%), обращение к непосредственному руководителю (19%) и подачу искового заявления в суд (18%). 12% опрошенных готовы в случае подобной ситуации пожаловаться в прокуратуру. Каждый десятый опрошенный (9%) обратился бы в государственную инспекцию труда (ГИТ) в своем регионе. Только 4% респондентов заявили о своей готовности на радикальные меры - принять участие в пикетах, забастовках, голодовках и прочее.
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён в августе 2012 г. Опрошено 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Перейти к таблицам результатов опросов: >>> www.unionstoday.ru (©)
P.S. Работа без оплаты считается принудительным трудом (статья по теме: https://trudorg.ru/page/prinuditelnyj-trud). За задержку выплаты заработной платы даже на один день работодатель, независимо от наличия своей вины, обязан выплатить своему работнику определенную компенсацию. Такая норма закреплена в действующем законодательстве (к слову, инициатор введения этой нормы в Федеральное законодательство Российской Федерации - Александр Кузнецов). К сожалению, известно крайне мало случаев, когда бы эта норма соблюдалась работодателями. Видимо все дело в том, что работники не требуют ее соблюдения.
