Свердловские профсоюзы через суд обязали немецкую сеть METRO установить для сотрудников 36-часовую рабочую неделю. Об этом АПИ сообщили в пресс-службе федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО). Кроме того, компания "METRO Cash&Carry" должна предоставить надбавку в размере 4% и 7 дополнительных оплачиваемых дней отпуска ежегодно.
"Данное решение действительно является прецедентным, поскольку обязывает работодателей других торговых центров также установить аналогичные компенсации. Это обусловлено тем, что крупнейшие торговые центры Екатеринбурга и Свердловской области изначально построены таким образом, что на рабочих местах отсутствует естественное освещение, нарушены нормы вентиляции и присутствует чрезмерная запыленность",- уточнил председатель Свердловской организации профсоюза "Торговое единство" Александр Брусницын.
По словам председателя ФПСО Андрея Ветлужских, работодатель уклонялся от гарантий работникам за вредные условия труда, пытаясь использовать для этого новую, более выгодную ему аттестацию рабочих мест.
"Но теперь такая "договорная" аттестация рабочих мест признана судом незаконной. Это дает возможность профсоюзам опротестовывать в судебных инстанциях результаты аттестации рабочих мест, там, где есть доказательства занижения уровня вредных факторов производства",- рассказал Андрей Ветлужских.
По оценкам профсоюзных экспертов, весь пакет компенсаций за вредность, определенный областным судом, теперь обязаны ввести до 70% торговых центров, что приведет к серьезному росту фонда зарплаты работников, примерно на 30%.
Напомним, в Екатеринбурге работают три гипермаркета сети METRO.
