Владимир Путин подписал закон, предоставляющий работодателям право создавать производственные советы. Такими нормами дополнена ст. 22 ТК РФ. Что изменится в жизни трудящихся и профсоюзов? Производственный совет – это консультативный орган, образованный работодателем на добровольной основе из числа работников, имеющих, как правило, значительные достижения в труде.
Орган создается для подготовки предложений работодателю по совершенствованию организационной структуры производства, отдельных производственных процессов, повышению производительности труда и т.п. При этом работодатель обязан информировать совет о результатах рассмотрения поступивших предложений и результатах их реализации.
В законе закреплено, что в полномочия производственного совета не могут входить вопросы, относящиеся к исключительной компетенции органов управления организации, представительства и защиты социально-трудовых прав работников, относящиеся к компетенции профсоюзов. Документ вступит в силу 19 мая 2013 года.
Фактически закон не привносит в сложившуюся практику ничего нового. Различные "законосовещательные" органы при дирекции (СТК, "профсоюзы", советы и т.п.) существуют на многих предприятиях. Как правило, работодатели пытаются противопоставить эти – декоративные – структуры настоящим, возникающим снизу и неподконтрольным администрации, профсоюзным первичкам.
Комментирует председатель МПРА Алексей Этманов:
"Благими намерениями, как известно, выложена дорога в ад. Но для МПРА и других профсоюзов, оправдывающих свое название, появление производственных советов ничего не меняет. Мы как боролись против желтых, работодательских, структур, имитирующих социальное партнерство, так и продолжим бороться. Для "старых" профсоюзов, которые нередко выполняют функции производственных советов это - смерть. Они вымрут, и, может быть, это к лучшему. Но для нас враг не меняется, меняется лишь его название".
