«Солидарность» открывает «горячую линию»

НовостиКомментарии: 01 ноября 2008 г.
зарплата / принудительный труд / профсоюз / социальные гарантии

Есть классический советский анекдот. Семья смотрит телевизор, где передают сообщение о повышении цен на водку. Сын радостно говорит отцу: “Папа, теперь ты будешь меньше пить!” На что тонко понимающий микроэкономику семьи отец отвечает: “Нет! Это ты будешь меньше есть!” Примерно таким образом работодатели современной России пытаются решать свои производственно-финансовые проблемы...

...если вернуться к проблеме наступления на доходы членов профсоюзов, то сегодня одним из основных направлений профсоюзной работы становится оперативный мониторинг.

Где идут увольнения членов профсоюзов?Где сокращают рабочий день?
Где пытаются уменьшить социальные гарантии?
Где под предлогом кризиса демонстративно нарушают Трудовой кодекс?

Это работа, которой нужно заниматься всем вместе.

Со своей стороны “Солидарность” открывает “горячую линию”. На факс (495) 688-3700, по электронной почте info@solidarnost.org нужно отправлять информацию о том, как кризис повлиял на зарплату, работу и гарантии членов профсоюза вашего предприятия...

Источник:  газета Солидарность

О принудительном труде в школах
Что нужно знать о сокращении штата
Советуем прочитать:
Голодовка в Краснотуринске
Голодовка в Краснотуринске
КТР приглашает на 1 мая ответственные общественные и политические силы
КТР приглашает на 1 мая ответственные общественные и политические силы
Нельзя так сильно не уважать людей
Нельзя так сильно не уважать людей
Минобразования Белоруссии намерено установить трудовой ценз
Минобразования Белоруссии намерено установить трудовой ценз
Человек не туда
Человек не туда
Роструд: с наступлением Нового года для работающих россиян начнутся 8-дневные каникулы
Роструд: с наступлением Нового года для работающих россиян начнутся 8-дневные каникулы
Профсоюзы Португалии заставили власти отказаться от сокращения зарплат трудящимся
Профсоюзы Португалии заставили власти отказаться от сокращения зарплат трудящимся
Рост повседневных расходов россиян превысил инфляцию в три раза
Рост повседневных расходов россиян превысил инфляцию в три раза
Московским полицейским обещают миллион рублей за поимку догхантеров
Московским полицейским обещают миллион рублей за поимку догхантеров
Поиск по сайту
Полезно
  • Несчастный случай на производстве
    5 самых частых заблуждений, из-за которых можно лишиться выплат
  • Зарплата бюджетников
    Тематические материалы по зарплате работников бюджетной сферы
  • Особенности расследования отдельных несчастных случаев на производстве
    И.А. Воробьев, заместитель руководителя Департамента государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Минтруда России - Главный государственный инспектор РФ по охране труда
  • "Вместе, мы – сила" не должны оставаться только лозунгом
    Интервью с Верой Мехрениной, заместителем Председателя профкома ОАО "ЧМК"
  • Лидер команды единомышленников
    Интервью с Татьяной Строковой, Председателем профкома ППО "Евразруда"
  • Рабочие способны побеждать!
    О забастовке на Бентлере
  • Не надо лгать и морочить голову членам профсоюза!
    Александр Кузнецов об обращении Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) к 1мая
  • Сберечь работников
    Роза Горн, Заметки с IV съезда профсоюза работников атомной энергетики и промышленности
  • Интервью с челябинским профактивистом
    Евгений Гужев, Челябинск, слесарь ремонтник ООО УРМО, дочернее предприятие стальной группы МЕЧЕЛ
  • Почему, зачем, для кого нужен профсоюз?
    Александр Кузнецов отвечает на вопросы профактивиста из Челябинска
Мудрые цитаты
Когда Бог создавал время, он создал его достаточно. /Ирландская поговорка/
Полезные ссылки
  • Трудовой кодекс Российской Федерации
  • Центр социально-трудовых прав
  • Профсоюзная газета "Солидарность"
  • LabourStart: Здесь профсоюзные активисты начинают свой день в Интернете




Профсоюзы сегодня









 

Creative Commons License
© TRUDORG.RU, 2026. Работает на MaxSite CMS | Время: 0.1806 | SQL: 17 | Память: 0.92MB | Вход