Во Владивостоке рабочие предприятия ОАО "178 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод" готовятся к проведению сидячей забастовки. Об этом РИА "Восток-Медиа" сообщили члены трудового коллектива завода.
На четверг намечено профсоюзное собрание работников завода, на котором будут озвучены требования бастующих к администрации предприятия.
Ранее рабочие судоремонтного завода № 178 уже проводили забастовку по причине невыплаты зарплаты.
По результатам проверки, проведенной прокуратурой Ленинского района г. Владивостока возбужденно уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
Рабочие завода в своих действиях опираются на Трудовой кодекс РФ, запрещающий работодателю задерживать выплату заработной платы на срок более 15 дней, сообщает VOSTOKMEDIA.COM
Нелишним будет напомнить, что работа без оплаты приравнивается к принудительному труду и запрещена Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ и Международными Конвенциями. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает материальную ответственность работодателя: при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя - гласит ст. 236 ТК.
При задержке заработной платы на срок более двух месяцев, для работодателя предусмотрена и уголовная ответственность.
