По соoбщениям некоторых СМИ, работникам Алтайского тракторного завода (г. Рубцовск) начали наконец выдавать зарплаты. Заинтересовавшись этой информацией, мы решили зайти на сайт Алтайского Краевого Совета Профсоюзов. По [...]
Во Владивостоке рабочие предприятия ОАО "178 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод" готовятся к проведению сидячей забастовки. Об этом РИА "Восток-Медиа" сообщили члены трудового коллектива завода. На че [...]
Если вас уже уволили вам надо срочно обращаться в суд. На это дается всего ОДИН месяц. Во время судебных разбирательств (часто весьма длительных) вы можете работать где угодно и даже по трудовой книжке. Если суд вас вос [...]
Остановка в конце 2008 года трех градообразующих предприятий в городе Пикалево Ленинградской области, задержка зарплат, массовые сокращения и, как следствие, невозможность оплачивать услуги ЖКХ, привели к остановке ТЭЦ, [...]
Мы, работники ООО "Эльдорадо", вынуждены обратиться с открытым письмом в СМИ и направить обращения во все органы законодательной и исполнительной власти, в связи с грубейшими нарушениями наших трудовых прав. На протяжен [...]
Интервью Александра Кузнецова Александр, какие события последнего времени, связанные с трудовыми и социальными проблемами, экономическим кризисом, заставили Вас обратить на себя внимание? Из информации федерального уров [...]
В США в начале прошлого века возник профсоюз "Индустриальные рабочие мира" у которого основным лозунгом было, что "Вред нанесенный одному рабочему, есть вред нанесенный всем рабочим!". У нас в России сложилось иначе, чт [...]
Петр Бизюков в Газете.Ru, 04.03.2009 г. В связи с кризисом бизнес все активнее требует смягчить трудовое законодательство. Идеальный вариант – "работодатель может делать что угодно, и никто не вправе мешать ему". Жестко [...]
... В условиях кризиса или ожидания его работодатели нацелены на урезание затрат на рабочую силу, на сохранение прибыли или хотя бы капитала, а также на установление полного контроля над профсоюзами и прочими "бунтовщи [...]
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников является одним из оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Чтобы уволить работника по п.2 ст.81 Т [...]
Интервью с рабочим компании Нестле-Самара. В профсоюзе я состоял с 1960 года, - говорит Александр Гаврилов. - В то время был один профсоюз в пищевой промышленности, ВЦСПСовский – по сути государственная, а не рабочая о [...]
