«Чёрная» зарплата. Что делать?

Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты "черной" зарплаты.

 

В обиходе "белая" зарплата - это та сумма, которую работник получает официально.

При такой "финансовой политике" организации Ваша заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и вторая (как правило основная) часть передается работнику нелегально.

Многие фирмы предпочитают платить своим сотрудникам "черную" зарплату или зарплату "в конверте".

Основной причиной нелегальных выплат заработной платы – нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.

ЭТО ВАЖНО!

Соглашаясь на выплату "черной" заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

· не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,

· не получить отпускные,

· не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,

· полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости.

 

1. Как правительство ведет борьбу с "черными" зарплатами?

2. Основные признаки выплаты "черных" зарплат

3. Как поймать за руку недобросовестного работодателя?

4. Защищать свои права – не опасно!

5. Куда можно обратиться?

· Обращение в налоговые органы

· Взыскание "черной" зарплаты через суд

 

1. Как правительство ведет борьбу с "черными" зарплатами?

В связи с тем, что практика выплаты "черной" зарплаты стала очень распространенной, чиновники стали думать над технологиями противодействия такому поведению работодателей.

Наиболее активно в этом направлении работает Федеральная налоговая служба РФ, поскольку главным злом выплаты заработных плат "в конверте" правительство считает недостаток поступления налогов в бюджет.

В ФНС России разработана программа по "обелению" зарплат и работают телефоны "горячей линии", по которым можно сообщить о фактах выплаты заработной платы "в конверте".

Предусматривалось, что налоговые органы будут бороться с зарплатами ниже прожиточного уровня путем установления среднеотраслевого уровня заработной платы.

Первоначально рассматривались два варианта. Первый, ориентация на данные отчетности предприятий конкретной отрасли деятельности, т.е. рассматриваются предприятия по отраслям, и выводится средняя заработная плата. Второй вариант – это ориентация на статистические данные Министерства экономики и социального развития России. В статистических данных содержатся сведения рентабельности компании, удельный вес заработной платы в структуре расходов организации, по регионам и отраслям деятельности.

Однако, ни один, ни второй метод не решили проблемы, поэтому работа налоговых служб по предотвращению нелегальных выплат и привлечению работодателей к ответственности продолжается.

В настоящее время налоговые органы сравнивают фактические заработные платы с прожиточным минимумом, а также со сложившимся уровнем заработных плат в организациях с определенным видом деятельности. Эти сведения запрашиваются в региональных органах Госкомстата РФ.

 

2. Основные признаки выплаты черных зарплат

Со стороны определить наличие в организации практики выплаты черных зарплат можно по следующим признакам:

· неправдоподобные низкие зарплаты, несоответствие заработных плат среднерыночному уровню;

· существенная разница между фондом заработной платы и доходами фирмы (например, если оборот компании составляет несколько миллионов в месяц, а зарплаты при этом остаются на минимальном уровне);

· непонятное снижение зарплатных историй сотрудников (когда работники на прежних работах получали большую заработную плату);

· несоответствие между уровнем зарплаты и внешним видом работников.

 

3. Как поймать за руку недобросовестного работодателя?

Самым сложным этапом в борьбе с "черной" зарплатой является вопрос установления и доказывания фактов выплаты зарплаты нелегально.

Установить факт нелегальной выплаты заработной платы можно во время проверки организации налоговыми органами либо государственной инспекцией труда.

Сигналом для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщиков, использующих "конвертную" схему, как правило, служат:

1) жалобы физических лиц на работодателей о неполном отражении в бухгалтерском учете выплаченной заработной платы либо о полном сокрытии их заработной платы. Такие заявления зачастую поступают от физических лиц при увольнении, болезни, оформлении пенсии по инвалидности или по старости;

2) информация, поступающая из других источников – выявленная в ходе проверок, рассмотрения жалоб профсоюзов и т.д.

 

4. Защищать свои права – не опасно!

Одним из наиболее распространенных опасений работников является вопрос о том – а не привлекут ли нас самих к ответственности за получение нелегальной заработной платы?

Как правило такие страхи внушаются работникам самими работодателями, чтобы избежать вполне обоснованных жалоб и пресечения нелегальных практик налоговыми либо правоохранительными органами.

Поводы для каких-либо опасений со стороны работников отсутствуют.

Дело в том, налоговые платежи из заработной платы удерживает работодатель, являясь налоговым агентом.

Предполагается, что с сумм, выдаваемых работнику на руки, подоходный налог должен быть уже удержан работодателем!

Работник, получая эти средства от уполномоченного в организации лица, никаких законов не нарушает.

Закон не запрещает работодателю выдавать деньги через кассу.

При этом работник не может самостоятельно проверить – заплатил работодатель налоги и прочие отчисления либо нет.

В судебных заседаниях неоднократно исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, в полной уверенности, что их заработная плата выплачивается официально.

Однако при оформлении, например, пенсий, оказывалось, что их пенсионные накопления за период работы в той или иной организации, равны нулю.

 

5. Куда можно обратиться?

 

Обращение в налоговые органы

Налоговые органы в порядке выездной налоговой проверки могут установить факт нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов.

За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогвого кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.

Поводом для проведения налоговой проверки может стать обращение гражданина или организации.

С точки зрения закона обратиться в налоговую может сам работник, его друзья, родственники и т.д., т.е. практически любые лица.

За защитой прав работников может также обратиться профсоюзная организация.

 

ЭТО ВАЖНО!

· Любое обращение – еще не повод для установления налоговых нарушений. Важно, чтобы изложенные в обращении факты подтвердились и стали доказательством вины работодателя и выплаты им заработной платы нелегально.

· Лучше заранее заготовить доказательства, которые Вы можете передать в налоговые органы вместе с обращением, либо в ходе проведения проверки.

· В качестве доказательств могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

 

Процедура обращения

 

Целесообразнее обращаться в инспекцию по месту нахождения организации-работодателя, т.е. в тот орган, в который Ваш работодатель сдает налоговую отчетность. Адрес налоговой инспекции работодателя Вы можете узнать на сайте Федеральной налоговой службы на www.nalog.ru в разделе "Структура".

Здесь же Вы можете найти контактную информацию, включая номера телефонов доверия, по которым можно сообщить о фактах выплаты в той или иной организации заработной платы "в конверте".

Обратиться в налоговую инспекцию Вы можете как письменно, так и устно.

Для устного обращения вы можете просто позвонить по телефону доверия, которые есть в каждой налоговой инспекции, и сообщить всю информацию, которая вам известна по поводу нелегальных выплат заработной платы.

В случае письменного обращение в налоговый орган гражданин в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, излагает суть жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению копии документов и материалов, которыми подтверждаются изложенные в жалобе факты.

Если такие документы находятся у работодателя, то просто укажите их и попросите провести проверку с учетом изучения соответствующих материалов.

Все поступившие обращения регистрируется и передается на рассмотрение по существу.

Таким образом, отправив свое обращение в налоговый орган - не забудьте узнать регистрационный номер Вашего обращения, чтобы в дальнейшем Вам было легче интересоваться результатами рассмотрения.

 

Проверка жалобы на работодателя

 

На основе Вашей жалобы налоговые органы могут принять решение о проведении выездной проверке.

Именно в результате проверки налоговая решит – подтвердились или нет изложенные в Вашем обращении факты.

Во время проведения проверки налоговые органы могут производить выемку документов у работодателя; проводить осмотр помещений работодателя, привлекать для проведения налогового контроля специалистов, экспертов и переводчиков; вызывать в качестве свидетелей лиц, которым могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для проведения налогового контроля; требовать от работодателя устранения выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах и контролировать выполнение указанных требований.

Во время разбирательства по факту выплаты заработной платы налоговые органы вправе допрашивать свидетелей, которым может быть что-либо известно по факту нелегальной выплаты заработной платы у конкретного работодателя. По результатам допроса свидетеля составляется протокол, который подписывается допрашиваемым лицом. Перед получением показаний должностное лицо налогового органа предупреждает свидетеля об ответственности за отказ или уклонение от дачи показаний либо за дачу заведомо ложных показаний, о чем делается отметка в протоколе, которая удостоверяется подписью свидетеля.

По результатам проведенной проверки, осмотра помещений, допроса свидетелей, выемки документов, налоговые органы принимают одно из следующих решений:

- о привлечении организации к ответственности за совершение налогового правонарушения, а, следовательно, о выплате не перечисленных налогов, об уплате штрафов, пени;

- об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.

Если в ходе проверки налоговые органы обнаружат, что лицо совершило деяние, которое наказывается в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ или Уголовным кодексом РФ, они передают материалы проверки в правоохранительные органы для принятия решения в соответствие с их компетенцией.

 

Взыскание "черной" зарплаты через суд

 

Если Вам выплачивают заработную плату в конверте, то в случае любых конфликтов Вы можете попробовать доказать истинный размер заработной платы через суд.

Однако, в суде Вам будет необходимо доказать все обстоятельства, которые Вы укажите в исковом заявлении.

В качестве доказательств также как и при обращении в другие органы могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

 

ЭТО ВАЖНО!

· Процедура рассмотрения спора в суде достаточно детально урегулирована законом – Гражданским процессуальным Кодексом РФ.

· При подаче искового заявления важно соблюсти все формальности, включая срок обращения в суд, приложение к заявлению необходимого количества копий, указание адреса ответчика и т.д.

· Все документы в суд лучше отправлять по почте заказным письмом с описью вложения – иначе в случае спора Вы не сможете доказать что вовремя отправили в суд тот или иной документ, и тем самым пропустить срок на обращения в суд за защитой нарушенных прав.

· В случае пропуска срока на обращение в суд, на обжалование решения суда Ваше обращение могут вернуть без рассмотрения!

· Если Вы боитесь участвовать в суде, Вы можете пригласить для поддержки своего родственника или знакомого и заявить устное ходатайство, чтобы указанного Вами человека допустили к участию в деле в качестве Вашего представителя.

· Разбирательство трудовых дел в судах происходит в открытых судебных заседаниях. Вы можете попросить присутствовать вместе с Вами в судебном заседании близких Вам людей

· Закон разрешает в ходе судебного заседания пользоваться диктофоном и записывать на него весь ход судебного заседания. В законе прямо оговорено, что для совершения указанных действий не требуется согласия суда.

 

Судебная практика по "черной" зарплате

 

В последнее время активизировались и судебные органы, которые все чаще в судебном заседании устанавливают и подтверждают факты выплаты "черной зарплаты".

В Екатеринбурге мировой суд принял решение: обязал работодателя выплатить сотруднику задолженность по "черной зарплате". Кроме того, судья сочла доказанным то, что в компании ведется двойная бухгалтерия. Это решение поддержала апелляционная инстанция – районный суд Чкаловского района г. Екатеринбурга. Главному бухгалтеру строительной компании Екатеринбурга при увольнении руководство выплатило только "белую", т.е. официально установленную заработную плату, а долг по неофициальной части остался непогашенным. В суде главбух опиралась на показания нескольких свидетелей - сотрудников организации, которые сообщили о расхождении между официальными и реальными заработками. Однако главным аргументом для мирового суда послужили копии расчетных ведомостей по "серой" зарплате.

Федеральный Арбитражный суд Уральского округа в своем постановлении от 22 сентября 2005 г. установил, что была проведена выездная налоговая проверка общества по вопросу правильности исчисления налогов. Нижестоящими судами установлено наличие у заявителя двойного учета заработной платы работников. Данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела протоколами допроса свидетелей, сведениями о доходах физических лиц по предыдущему месту работы, протоколом осмотра помещения, протоколом выемки системных блоков. В ходе проведения технического исследования системных блоков были восстановлены удаленные файлы, содержащие ведомости начисления заработной платы. Суды обоснованно сделали вывод о доказанности недобросовестных действий общества, направленных на уклонение от уплаты налогов.

Арбитражный Суд Удмуртской республики в своем решении от 11.03.2005 г. также подтвердил доказанность нелегальной выплаты заработной платы. Суд принял решение об уплате налогов и штрафов местную компанию за неофициальные расчеты с сотрудниками, основой решения стали показания свидетелей, а также документы, подтверждающих, что работник состоял в трудовых отношениях с организацией.

Источник: Центр Социально-Трудовых прав


twitter.com facebook.com vkontakte.ru odnoklassniki.ru mail.ru ya.ru blogger.com liveinternet.ru livejournal.ru memori.ru google.com bobrdobr.ru yahoo.com yandex.ru del.icio.us
Комментариев: 13
  1. андрей | 2013-03-07 в 15:36:13

    Здравствуйте хочу обратить внимание на предприятие АСД электрик . на котором существует конвертная зарплата хотя трудоустройство по трудовому договору официально.В связи с этим происходит не уважение работодателя к персоналу который работает на данном предприятие то есть камерная слежка не мотивированные лишение части и полных премий нет определенных правил работы на предприятии нет предупреждений что нельзя и тд . прошу принять меры

  2. Повезло главному бухгалтеру доказать в суде двойную бухгалтерию. А что делать, если сотрудник не офисный служащий? И головной офис предприятия находится в Москве, за тысячи километров от места работы сотрудника. Есть только "расчетки" весьма странного вида, пересылаемые на эл.адрес сотрудника, где указан оклад, район.коэффициент и сев.надбавки, а также ежемесячная премия по результатам работы за месяц(вот она-то и есть "черная"). И зарплата дается не в конвертах, а перечисляется на счет работника.

  3. всё расписано очень красиво, но необходимо понимать специфику работы нашей правоохранительной системы. по своему опыту знаю, что заставить шевелиться правоохранителей очень трудно. можно писать куда угодно, но все письма будут возвращаться на местный уровень. а там, наверно, у них свой интерес.

  4. Да действительно правоохранительные органы бездействуют. на днях обратилась в трудовую инспекцию по вопросу не выплаты работодателем пособия по больничному листку, так из меня сделали мошенницу, а работодателю пожелали удачи. То-ли действительно свой интерес, или не хотят работать. Вопрос для чего сидит целый штат работников за счет нашего бюджета и кого они защищают.

  5. Галина рус. | 2013-08-19 в 13:39:05

    Я обратилась в трудовую инспекцию.по вопросу невыплаты мне отпускных за два года,отпускные мне выплатили,но рвботадатель теперь хочет взыскать с меня 13%т.е.(подоходный налог),который он якобы выплачивал сам не взыскивая с меня. Отпускные он мне заплатил по официальной зарплате,а по неофициальной они в два раза больше! И как теперь быть я незнаю!

  6. Евгения | 2013-11-29 в 17:38:48

    Да уж... Само интересное в большинстве случаев мы работники сами идем на схему в конверте( У меня не было много времени искать работу(я мать одиночка) устроилась после нескольких собеседований в магазин вроде оклад пообещали нормальный 30000руб.+ премии на подписании договора узнала что официальная ставка 1000руб. в день вместо 2000руб. Договор не отдали, проработала две недели решила уволиться так они там в офисе сами не знают когда и как отдавать трудовую, а расчет вообще сказали выплатят только 15ого числа вместо дня увольнения(2е) или хотя бы в трех дневный срок как положено! И вообще у меня вопрос выплатят или хотят зажать?

  7. у частника очень низкий уровень контроля со стороны общества поэтому бардак с зарплатами.

  8. андрей | 2014-11-10 в 21:15:50

    тут все придумано так ,чтобы ни кто не куда ни чего не заявля , кто же заявит на своего хозяина ,что бы потом остаться совсем без работы??

  9. Любовь | 2014-11-11 в 09:41:46

    Коментарий от 08.08.2013. Я выйграла суд, было три заседания. Мне все выплатили. Боритесь за свои денежные средства.

  10. надежда | 2014-12-02 в 19:45:15

    Работодатели - не монстры!Я вот сейчас не могу с р/с взять ни рубля - хотя должна выдать з/пл людям. Пока ПФР и налоговая не "наедятся" я ничем своим людям не помогу.И мало кто это понимает...Поговорите сначала со своим работодателем без крика и ругани! Не все же моральные уроды. Всегда лучше договориться , если уж не поймет или не захочет разговаривать - идите по судам и инспекциям. В нашем государстве очень трудно вести бизнес...Я работаю уже 10 лет. Все, с кем мы начинали, уже давно закрыли свои малые предприятия, работают на кого - то, и говорят, что по крайней мере спят спокойно...

  11. Надежда, Вы большой оригинал! "...Поговорите сначала со своим работодателем без крика и ругани!" Это кто из работодателей полюбовно оторвет от себя наши деньги? Я сейчас работаю у частника по "черному". Молчу, еще не приспичило, а надо бы. Дочь со своим уже судится, а перед этим подошла к работодателю и сказала, что "давайте мирно, а то в суд пойду". Работодатель сказал, что мы тебя вообще не знаем. Сейчас в суде доказывают кто кого знает. Надеемся на ПРАВОсудие. Из нашего опыта, работающим по черной, посоветую: при устройстве на работу фиксируйте как угодно отказ об официальном трудоустройстве (диктофон на любом телефоне), нужно, чтобы было визуализировано или озвучено в качестве улики, обещанная заработная плата, а потом фотографируйте свои подписи в ведомостях под предлогом "не забыть когда и сколько получали", любые факты вашего присутствия в организации - фото, видео, а лучше фото любых документов, журналов и прочего где есть ваша фамилия, роспись. В суде это принимают. Готовьте соломку заранее!

  12. Да и еще. Пока само общество не начнет "нагибать" работодателя, работодатель будет "нагибать" нас. Давайте дерзать!

  13. Евгений | 2015-02-24 в 12:58:41

    Анна, согласен: давно уже, тоже пришлось работать без договора. Типа "поработай, там посмотрим", через годик "уже готовим документы" и прочие оправдания. Ну, думаю, а ежели "кинут"? Не, надо как-то "страховаться". Пару раз справки брал, как бы "для кредита" (не можете, говорю, нормальную зарплату платить, так хоть дайте возможность кредит взять). Распечатки компьютерные (правда, без печатей и реквизитов, но хоть что-то) по причитающейся мне зарплате собирал. Копии документов со своей подписью, когда где-то был "завязан" на документацию, делал. В результате, когда через года четыре работы увольнялся, меня-таки попытались "кинуть". Тогда всё и пригодилось: "доказательная база" того, что работал - есть. Обратился в суд, ещё до первого рассмотрения юрист работодателя предложил подписать мировое соглашение. Выплатили всё причитающееся, включая компенсацию за 4 года за неиспользованные отпуска.

    А не было бы у меня заранее заготовленных бумаг, тоже бы сказали "впервые видим, не работал у нас такой".