... В условиях кризиса или ожидания его работодатели нацелены на урезание затрат на рабочую силу, на сохранение прибыли или хотя бы капитала, а также на установление полного контроля над профсоюзами и прочими "бунтовщиками". При этом, как отмечают многие эксперты, руководители целого ряда предприятий списывает на "кризис" собственные недоработки и некачественное управление, а то и вообще мошенничество. Вызывают негодование работников и те многочисленные случаи, когда годами (хотя бы с начала 2000-х и экономической "стабилизации") прибыль росла несравнимо быстрее заработной платы, акционеры и управленцы "нагло" обогатились, а после начала кризиса убежали с обанкротившихся предприятий, оставив за собой огромную задолженность по зарплате (и не только) и угрозу массовых увольнений. В качестве примеров можно упомянуть авиакомпанию "Красэйр", почти все "кризисные" строительные фирмы, многие цементные заводы, некоторые металлургические заводы и т.п.
Особенно тщательно работодатели скрывают информацию об истинном положении дел на предприятии, так, чтобы работники не смогли иметь достоверные данныe...

Полностью на ИКД: читать статью К.Клеман